法律问答

我所在的部门有全勤奖。我每天请一小时哺乳假。公司说我不能获得全勤奖。合法吗？

2022-12-05 07:47:20

你好，可以向劳动部门投诉
建议跟公司协商解决
您好，可以申请劳动仲裁
全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1580

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

单位不批哺乳假合法吗？

劳动合同纠纷 3458

请假四小时，就没有，全勤奖了吗？

法律分析：全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

调休可以代替加班费吗？

调休可以代替加班费吗？

01:21

每天哺乳假有多长时间

哺乳假多久

每天哺乳假有多长时间

我想咨询一下全勤奖。劳动法是怎么规定的，因为我们公司没有全勤

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工每月休假三天，每天工作八小时合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

我在一个单位工作，基本工资1300，工作了31天，全勤奖20

劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 940

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 640

企业支付的工资低于支付的社会保障基数是否违法？

您好，结合案件具体情况判断

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

外包公司项目完成后，只支付基本工资。是否允许他们每天来公司而

向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

公司特殊工种规定是连续8年还是累计8年

你好，需要相关证明

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工？

您好，需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

是不是特殊工种？

是否属于特殊工种，建议到人社局去问一下，那边有比较细的划分，而且特殊工种是要备案的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定安县律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权