《劳动法》如何规定工厂未经工人协商直接调离岗位？
2022-07-18 15:38:06
律师解答共有3条
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根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
（1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
（2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的，等等 -
根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
（1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
（2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；
（3）劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的等等 -
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
