法律问答
工厂跨市搬迁不要求赔偿过去要求员工辞职怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-19 09:19:49
律师解答共有3条
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行
您好,可以向劳动局投诉处理的
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