劳动合同纠纷
2022-07-19 12:12:11
律师解答共有3条
-
签订劳动合同后可以辞职的。劳动者可以在以下情形中可以请求离职：
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 -
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
