法律问答
女职工怀孕五个月，公司要求休假但没有工资，该怎么办？
2022-07-19 12:54:44
律师解答共有3条
根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
女职工怀孕期间不发工资可以先到
劳动监察
大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续不发工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请
劳动仲裁
向劳动监察大队投诉或者提起
仲裁
维权
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