法律问答

我是仙火美吉百货有限公司的出纳，从8月31日起已经工作了两个多月。第一个月的试用期是2300，试用期是2800，但10月份的工资是2438。我只是想问公司这样扣工资是否正确？我只是我的。我们所有的员工都是这样，但现在，没人说了。如果公司是这样，我们该怎么办

2022-12-05 01:45:37

可以到劳动局投诉
可拨打12315投诉
你好，你可以申请劳动仲裁
试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度，且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的，公司可以扣工资，但是所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
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试用期单位克扣工资怎么办

你好，我找到了这样的工作。7天试用期没有工资。试用期结束后，

1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

公司试用期6个月，试用期工资全额定额2500，6个月后转正工

是否合法要看约定劳动期限的长短，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。

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