法律问答
请问公司代签劳动
合同
,但是给了我社保,我可以申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-19 16:06:29
律师解答共有3条
未签劳动合同双倍赔偿工资:劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同可以代签吗
01:26
2345
员工试用期劳动合同模板
基本规定
746
公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
民法典
1454
我签了合同,公司以未盖章为名,拒绝给劳动合同。但是缴纳了社保
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
796
我是公司的人事,以前公司没有和我签订劳动合同,现在公司无缘无
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签劳动合同,把我开除了。我可以要求赔偿双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
我签署了劳动合同,但是由于公司原因,没有将双方签署好的劳动合
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我在单位工作了11年,还没有签劳动合同,现在到了退休年龄,单
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职,单位应支付经济补偿金,并可索要双倍工资,协商不成可申
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权