三个月不辞职扣除半个月的工资合理吗？你没签合同吗
2022-07-19 17:20:44
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
