法律问答
公司不支付我作为员工负责人的罢工费用合理吗
2022-07-19 17:36:33
律师解答共有3条
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去
劳动监察
大队投诉
你好，需要申请
劳动仲裁
的
需要根据具体情况确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司要求员工转岗员工不同意合法吗
劳动合同纠纷
1560
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
劳动合同纠纷
505
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
公司不给员工发工资，合理合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
企业应该怎么合法辞退员工
00:57
2345
内部员工能作为保证人吗
民法典
402
因为内部员工之间的问题未解决，从而公司不发放其员工的工资，这
法律分析：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工
人咨询过
继续咨询
员工轮岗，老板给员工发工资是合理的。
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
员工搬家给员工放假，三次安排不合理的工作不做，公司有权利辞退
公司不能随意辞退员工。公司辞退员工要注意： 1、试用期内不得随意辞退员工。 2、辞退有过错的员工应有
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好，具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
劳动补偿有最长年限吗？
是的，有年限。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 按年支付一个月工资作为补偿；3. 工资高于当
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
辞职报告和辞职通知有什么区别？
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
是否在奶茶店工作10小时不违法？
您好，餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师
