我们在一家私人公司工作。最初，我们评估了所谓的劳动合同，但制造商没有履行合同规定。它说是五种保险和一种基金，但制造商只购买了三种保险。每天的工作时间超过十小时。我们的基本工资是1500元，但如果超过两个小时，就只算1320元，而不是一个小时。制造商的这种计算方法合理吗？他是否违反了劳动合同。
2022-07-19 19:25:54
律师解答共有1条
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
