我是公司的经理。我下面有几个员工不符合公司的要求。他们每天打完卡就离开，完成不了公司给的任务。员工签订了目标责任书和劳动合同，几个月后拿到了基本工资。他们的行为严重影响了公司的运营。公司现在要解雇他们，他们不愿意离开，说公司应该给出声明。在此寻求您的意见，谢谢！
2022-07-19 20:42:24
律师解答共有3条
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
