当员工发现问题时，他会要求领导纠正。结果，他遭到虐待，但别无选择，只能殴打领导人并被开除。他能得到补偿吗？
2022-07-19 23:06:04
律师解答共有3条
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你可要求其公开赔礼道歉，严重的话，可报警解决
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具体根据公司的规章制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
