法律问答
暑期工不签
合同
应该得到多少次补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-20 02:15:57
律师解答共有3条
您好,建议签订劳动合同
你好,麻烦具体说下情况。赔偿要看是否是因为工作原因,责任划分等等因素
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,可以进行起诉解决问题
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