法律问答

在职期间死亡，病假期间的工资和三金，用人单位是否要支付

2022-07-20 06:50:40

员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%
根据规定，在法定假日及社会活动期间用人单位需要支付劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
您好，要看公司的规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位能否不发员工病假期间的工资

劳动合同纠纷 160

病假期间单位未支付工资，合法吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

广东易恒律师事务所

工伤期间享受绩效工资吗

工伤期间享受绩效工资吗

01:19

产假期间合同到期公司变更怎么办

产假期间合同到期公司变更怎么办

怀孕期间辞退赔偿标准

怀孕期间辞退赔偿标准

员工生病期间，病假工资应如何支付？

病假工资根据公司规定计算，最低不能低于最低工资标准的80%。至于去与留要看医疗期的问题，比较复杂

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

病假期间公司将员工辞退可以吗

病假期间公司将员工辞退可以吗

01:22

病假期间单位能单方面解除合同吗

病假期间单位能单方面解除合同吗

员工请全月病假，病假期间公司支付假期费用。计算患病员工工资时

病假期间，支付病假工资，而不是正常工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1655

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1205

哪个部门负责农村赤脚医生的工资？一个月去哪里查？

之前谁支付的，找谁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 860

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 745

事业单位工作人员受到降级处分影响期两年，两年考核都是不得确定

是的，影响期内考核受限。受降级处分后，应按规定降低岗位等级，受处分期间考核不得确定为基本合格及以上等

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我去公司找法人有事，员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报

可以报警。具体操作：1. 收集证据，如拍照、录像等；2. 拨打110报警，说明情况；3. 等待警方到

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

强制性加班是否合法？

你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权