法律问答
你好 因个人原因辞职,没有申请,但公司也同意辞职解除
合同
。
合同终止
后,单位经理拒绝支付正常基本工资。在这种情况下我们该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-20 09:45:15
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假
包含法定节假日在内
人咨询过
继续咨询
入职一月后,公司未签订合同是否构成违法?
公司未签合同违法,常见处理方式包括:1. 提醒公司尽快签订劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉;3.
人咨询过
继续咨询
我不能去吗?公司违反劳动法吗?
可以向劳动局投诉的
假如要辞职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
60岁以上的员工被解雇,没有购买社会保障,是否有赔偿
申请劳动仲裁为好的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权