法律问答

上班五天然后，请假了一天，第二天，早上没去，旷工半天，有工资吗

2022-12-04 23:59:53

你好，可以向劳动监察大队投诉
按单位制度处理，不服申请劳动仲裁
您好，您工作了多久了呢？有签劳动合同吗
劳动者的日工资＝其月工资收入÷月计薪天数（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。公休日、法定节假日缺勤的不计算为缺勤天数。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1810

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1580

旷工一天工资推迟发放，合法吗

劳动合同纠纷 780

广东云行律师事务所

旷工离职有工资吗

旷工离职有工资吗

01:06

加班一天工资怎么算

加班一天工资怎么算

缺勤两天，第三天，我请假，一天后上班，班长说系统离开了，能给

可以去劳动局投诉，投诉不成就申请劳动仲裁

早上突然肚子疼，请假一天，但是没有给批假，给我按旷工了合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

两天没去公司上班。有一天，我请假了。第三天被告知旷工三天。

员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳

我因有事请假回家，后来一直没去上班，公司以我旷工为由，一天扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 860

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 580

居家隔离不能提供劳动有工资吗

法律分析：在家自我隔离是有工资的，但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 405

工作量和工资不成正比。这个方面有什么劳动法吗？

你好，你们可以协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 350

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

三个工作日是什么意思？三个工作日过了钱才能到帐吗？

你好，可以诉讼处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 240

我从中介来的一开始说好干八个小时，一天结算工资￥3500干到

法律分析：如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题，按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商，协

曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事

这个要看具体出了什么事呢

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大通律师湟源县律师湟中县律师城东区律师西宁城中区律师城西区律师城北区律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权