法律问答
你好,我在工厂工作了一个半月,因为没有人需要带孩子去工厂迟到,而且没有签订
合同
,公司负责人同意加班,但要求扣除半个月的工资。有这样的规定吗?我还问了厂长。他说如果他晚退,半个月的工资将被扣除。有没有办法拿回这半个月的工资,因为在家里有点难。
2022-12-04 23:54:40
律师解答共有4条
你好,收集
证据
让劳动局反映处理
可以向
劳动监察
大队举报也可申请
劳动仲裁
向劳动局反应解决
劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班半个月辞职有工资吗没签合同
劳动合同纠纷
387
电子厂签了一个合同,没有干到工厂放年假,提前走的要扣三天工资
去申请仲裁维权解决
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
上了一个月的班老板辞退的工资怎么算
劳动合同纠纷
1315
因为不加班扣工资吗
加班工资
我还在工厂到了一个多月的班,因工厂经济效益不太好不想上班,工
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
在工厂上班 一个月工资5500是26天制 有急事辞急工公
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
你好 没做满三个月辞职 工厂有权利扣员工半个月的工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
劳动法律法规对未成年工年龄的具体规定是多少
未成年工的具体年龄界限是在劳动法律上被定义为已满十六周岁而未满十八周岁的劳动者。相关法律法规明确规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
强制加班,威胁不干不发毕业证是违法的吗?
您好,可以投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师