我在公司工作了8年，与公司签订的劳动合同还有2年到期。现在公司裁员，公司应该如何补偿？我的工资最初是1800元，从去年到现在是2900元，公司应该给我多少补偿？
劳动合同纠纷
2022-07-20 17:32:32
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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建议向劳动局投诉
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
