法律问答
单位待岗多年,停止生活费。原单位辞职给予什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-07-20 18:50:14
律师解答共有3条
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位辞职有什么补偿
劳动合同纠纷
490
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
员工主动离职,单位是否需要经济补偿
劳动合同纠纷
285
单位能直接解除合同吗
民法典
287
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
从原单位辞职单位有什么补偿
单位辞职的补偿规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年
人咨询过
继续咨询
单位退休后,在原单位工作13年。现在单位解散了。有什么补偿吗
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
你好。现在单位以单位准备倒闭为由辞退我。有什么补偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
我在一个单位工作十二年了,由于单位领导变更,我被安排在家待岗
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
四个月后公司不给你,四个月后公司不给你转正怎么办,还把你辞退
具体什么原因辞退的呢
人咨询过
继续咨询
但过年后公司只支付过年三天的工资,假期不发工资合理吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
公司更换倒班制度,所以离职会得到补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
劳动合同到期公司也没提续签
劳动合同到期后,公司多久内未续签并不直接构成违法。但根据《劳动合同法》,如果公司未提出续签且劳动关系
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五指山律师
五指山找律师
五指山律师
五指山律师
五指山找律师
五指山劳动纠纷律师
五指山劳动合同纠纷律师
五指山律师
五指山律师
五指山房产纠纷律师
五指山公司法律师
五指山合同纠纷律师
五指山婚姻家庭律师
五指山交通事故律师
五指山劳动纠纷律师
五指山刑事辩护律师
五指山债务债权律师