法律问答
干了4个多月,没签
合同
,面试时说基本工资加提成,转正后提成不给,怎么劳动
仲裁
。
仲裁
2018-07-31 13:58:21
律师解答共有3条
用人单位与你约定转正后工资但不给你转正以及工资是违法的。建议您申请劳动仲裁维权,如果有相关证据证明的话,劳动仲裁赢的可能性会比较大。
在劳动仲裁期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
1197
本人在某公司工作了将近一个月,进公司也没有签合同。 口头约定
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁程序多久可以拿到工资
01:30
2345
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2740
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
怎样可以申请劳动仲裁,我面试的时候承诺试用期底薪4000,然
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
试用期能够进行绩效考核吗?
试用期绩效考核
面试时说试用期工资2800加绩效,现在我辞职了,我该怎么办,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
借钱不还起诉对方没钱要怎么办
债务追讨
10
申请执行多久就开始执行
债务追讨
15
申请执行怎么样收费
债务追讨
15
抵押物有没有时效的
抵押担保
10
抵押物都有哪些优先权
抵押担保
15
债务纠纷怎么样处理好
债务追讨
10
加载中