法律问答
公众没有和我签订劳动
合同
。离职能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-20 23:25:59
律师解答共有3条
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有离职能和新公司签劳动合同吗
劳动合同纠纷
405
员工自愿离职能有补偿吗
取决于您辞职的原因,如果是用人单位的原因,比如,不按时足额支付劳动报酬、没有按照合同的约定提供劳动条
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
协商解除劳动合同有补偿吗
01:08
2345
试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
劳动合同纠纷
7340
不定期合同被解除有补偿么
民法典
562
只签用工合同员工离职能申请补偿
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付不签订劳动合同的双倍工资
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
01:01
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1743
以个人原因离职能得到补偿吗
不一样。劳动者以个人原因辞职,用人单位无需支付经济补偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合
人咨询过
继续咨询
企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
我六月份50岁保安公司打电话给我叫我解除劳动合同,国家政策是
您好,没有这样的政策。如公司强行解雇,可保留证据申请劳动仲裁。具体操作包括:收集解雇相关证据,向劳动
人咨询过
继续咨询
提前一个月和老板说了要辞职,之前答应得好好的,现在不让走了?
如果你直接离职而未提前通知用人单位,可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,违法解除劳动
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定,如挪用资金等,需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
邢台律师
邢台找律师
邢台劳动纠纷律师
邢台劳动合同纠纷律师
柏乡县律师
广宗县律师
巨鹿县律师
临城县律师
临西县律师
隆尧县律师
南宫市律师
南和区律师
内丘县律师
宁晋县律师
平乡县律师
清河县律师
任泽区律师
沙河市律师
威县律师
新河县律师
襄都区律师
信都区律师
邢台房产纠纷律师
邢台公司法律师
邢台合同纠纷律师
邢台婚姻家庭律师
邢台交通事故律师
邢台劳动纠纷律师
邢台刑事辩护律师
邢台债务债权律师