法律问答

到了产假上班的时间了。如果你请假，如果你不同意，单位会被解雇吗？请假是事假还是病假更好

2022-07-21 00:17:13

根据法律的原则精神，对女性的四期是特殊的保护。因此，怀孕期间请假不能一概视为事假。经医务部门证明确因身体原因不能工作的，应按职工患病的有关规定处理。在医疗期内的，应享受医疗期的工资福利待遇，并且单位不能强行辞退
您好，建议申请劳动仲裁
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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