法律问答
你好,律师,劳驾,劳动
合同
到期了。我应该提前一个月辞职吗?我的合同已经将近两个月了,公司还没有签署。我辞职了,一个月没工作了。我想把它拿走,但工厂想扣我的工资。这样做合法吗?
2022-07-21 07:32:50
律师解答共有3条
劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
481
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1305
我哥哥在工厂打工,解除劳动合同,我哥提前辞职,老板要扣一个月
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期内辞职要赔钱吗
01:30
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
你好,公司要求签订劳动合同,未干满三个月辞职要扣百分之五十工
法律分析:劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
人咨询过
继续咨询
公司没签劳动合同,提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资,合
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报
人咨询过
继续咨询
您好 我想请问一下,在没签合同的情况下,提前离职扣工资合理吗
没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
我交了500元的工作押金,他说一个月不退
建议尽量协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我在餐饮收银台上班今天查账少了无缘无故少了900多块钱
你好,可以及时报警
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权