您好，现在公司福利很差，需要裁员。我已经工作了7年，后来我签了一份合同。还有两年多就要到期了。我该如何计算赔偿金。
2022-07-21 09:35:20
律师解答共有3条
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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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您好，如果公司是与你协商一致解除合同，那么需要支付你9个月的工资作为经济补偿金。如果是无理由硬开除，那么你可以提起劳动仲裁主张赔偿金，标准为经济补偿金的两倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
