法律问答
工厂是否要求员工签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-07-21 09:46:02
律师解答共有3条
私营企业要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
《
劳动合同法
》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 因此分公司是可以和员工签订劳动合同的
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个体户雇佣员工是否要签劳动合同
劳动合同纠纷
275
用人单位未和员工签订劳动
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同时间怎么签
01:28
2345
劳动终止合同通知书是要签吗
劳动关系的解除
548
让员工签劳务合同合法吗
劳务合同
3284
用工单位与员工签订劳动合同时间
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时劳动用工合同可以签多久
01:30
2345
临时工要与用人单位签劳动合同吗
劳动合同纠纷
790
用人单位签订劳动不给员工
用人单位不签劳动合同,劳动者能够通过与用人单位协商、请第三方调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。
人咨询过
继续咨询
劳动单位要求员工签承诺书合法吗
以劳动合同具体约定为准
人咨询过
继续咨询
是否不愿意提前辞职?
你好,提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续
人咨询过
继续咨询
你好,剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止
人咨询过
继续咨询
超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未
你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
濮阳律师
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权