您好，员工生病，在合同期前辞职。公司扣减员工工资合法吗
2022-12-04 22:33:20
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁
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要看因为什么原因而定
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用人单位合法扣减职工工资情形：
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20％。
3、职工请事假，缺勤一天扣一天的工资。
4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
