法律问答
国有企业下属公司面试通过后需要一个月的试用期，一个月后签订劳动
合同
，但在此期间没有工资。这种做法违反了劳动法吗？
2022-07-21 20:08:36
律师解答共有3条
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同
依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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