法律问答
当原单位裁员时,让我们签订一份自愿劳动
合同
。合法吗?
2022-07-22 08:37:56
律师解答共有3条
用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
你好,根据我国的劳动法还有民法的规定,只要你们的劳动合同是根据你们自己的意愿去签订的,另外,你们签订的合同是没有违反法律的规定的话,那么,你们的合同就是具有法律的效力的,这个和你公司有没有给这个合同你备份是没有关系的
"有效的劳动合同必须要符合三个条件
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
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