法律问答

我单位要经济型裁员，逼我们正式员工买断，我不签订解除劳动合同书能生效吗？

劳动合同纠纷

2021-05-21 01:49:56

你好，申请劳动仲裁维权的
通过法律途径解决
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

开除员工需要解除劳动关系吗

劳动合同纠纷 1125

您好，我新员工入职的那时候仍未与企业签订合同，如今要辞职了企

《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　（一）因不可抗力致使不能实现

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

劳动合同解除和终止的区别

劳动合同解除和终止的区别

01:31

员工被拘留单位能否解除劳动关系

劳动合同纠纷 775

辞退通知书与解除劳动关系的区别

辞退通知书

辞退通知书与解除劳动关系的区别

因公司裁员开除员工，员工当时答应并签订解除劳动合同书，算是偷

根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占

广东国晖（广州）律师事务所

劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗

劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗

01:25

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

企业改制了，员工退休必须要解除劳动关系吗？

首先，按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定，单位无权与你父亲解除劳动关系，你们可

你好。我单位于员工签订劳动合同后未到期他们就私自离职，解除劳

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常德律师常德找律师常德劳动纠纷律师常德劳动合同纠纷律师

安乡县律师汉寿县律师津市市律师临澧县律师石门县律师桃源县律师澧县律师武陵区律师鼎城区律师

常德房产纠纷律师常德公司法律师常德合同纠纷律师常德婚姻家庭律师常德交通事故律师常德劳动纠纷律师常德刑事辩护律师常德债务债权律师