也就是说，公司需要从结算工资中扣除自己的社保份额，理由是公司不能在当月停止支付社保，公司为自己支付的社保份额也应由公司自行承担。这合理吗？
2022-07-22 13:21:47
律师解答共有1条
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
