法律问答
公司搬迁的赔偿金是多少?我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-22 15:11:37
律师解答共有3条
公司搬迁,单位和员工解除
劳动关系
。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。经济补偿按照员工工作年限来进行计算,工作年限在N+1中由N表示。
每工作满一年一个月本人工资,满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算
公司搬迁员工赔偿的计算,应当依据《
劳动合同法
》第四十七条规定的标准计算。《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭员工怎么赔偿?
企业法律顾问
10945
墨西XX我该怎么办?我该怎么办?我该怎么办?怎么了?怎么了?
建议通过诉讼解决
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司搬迁,怎么赔偿
劳动合同纠纷
5076
企业搬迁员工补偿是怎样的?
房屋拆迁知识
728
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
入室盗窃如何定罪?
01:18
2345
国家赔偿金怎么支付
民法典
429
你好!请问工厂搬迁应该怎么样补偿?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方
人咨询过
继续咨询
公司裁员,想获得二恩的赔偿金,应该怎样做?
公司裁员需要法定理由并需报劳动局备案。根据《劳动合同法》看您公司是否符合裁员的条件,若符合则需支付您
人咨询过
继续咨询
你好,请问公司搬迁员工是如何赔偿?
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力,任何一方均
人咨询过
继续咨询
签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗?
还是要开离职证明
人咨询过
继续咨询
上班的时候,老板让我签合同,说半年不扣半个月工资合法吗?
您好,您可以向劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
法定节假日不给工资是违法的
你好,可以申请劳动仲裁主张加班工资
在用人单位实施合并之后,是否需要重新签署劳动合同?
在企业合并后,通常需要重新签署或协商劳动合同。操作步骤如下:首先,明确双方对新合同的意愿和共识;其次
公司搬迁提前告知还有补偿的吗
公司搬迁时,员工可以要求补偿。具体操作步骤包括:首先查看劳动合同中关于工作地点的规定;如果合同中有相
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔南律师
黔南找律师
黔南律师
黔南劳动纠纷律师
黔南劳动合同纠纷律师
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
黔南房产纠纷律师
黔南公司法律师
黔南合同纠纷律师
黔南婚姻家庭律师
黔南交通事故律师
黔南劳动纠纷律师
黔南刑事辩护律师
黔南债务债权律师