法律问答

对不起，公司解雇了一名年满50岁的员工，但合同被单方面终止。员工是否有报酬？

劳动合同纠纷

2022-07-22 20:24:39

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
你好，可以申请劳动仲裁
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结合公司规章制度确定

你好，单位辞退员工干满一年以上了，应该赔偿多少钱？

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先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

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没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商无果后再根据具体情况选择合适的法律途径，必要时

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

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