法律问答
如何处理我单位职工连续20天旷工?
2022-12-04 19:30:45
律师解答共有4条
按单位的规章制度处理
你好,根据单位管理制度处理
按照公司规定作出相应处罚
员工无故旷工,用人单位应该按照其依法制定的规章制度来处理,可给予员工罚款、警告等处罚;如果员工的旷工情况严重,严重违反了单位的规章制度的,单位还可以依法辞退该员工。
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