法律问答
在产假期间,公司将终止劳动
合同
。员工将享受什么待遇
2022-07-22 21:51:33
律师解答共有3条
公司解除劳动合同,劳动者所享受的待遇:
1、符合《
劳动合同法
》第四十条规定的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;
2、用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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