法律问答

我四月份开始工作。截至12月，公司尚未为我签订任何合同。如果我在这个时候离开，我应该如何申请补偿，如何计算补偿金额？

2022-07-22 23:32:09

没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的社保
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
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没有签订劳动合同辞职应该怎样赔偿

劳动合同纠纷 185

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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