法律问答
你好没有劳动
合同
,如何认定工伤?如果老板不配合怎么办?
工伤索赔
2022-07-23 03:50:42
律师解答共有3条
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的
劳动关系
的资料就可以。《
工伤保险条例
》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请
劳动仲裁
确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
单位不配合工伤认定做不了的,可以申请劳动
仲裁
或者通过诉讼的方式解决。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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