法律问答

该部门负责收购，患有恶性肿瘤。它参加了病假评估，失去了工作能力。现在已经45岁了，它还能再请病假吗？

2022-07-23 10:48:44

你好，职工因病长期请假如果超出劳动者的医疗期，劳动者仍然未能痊愈，或者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者可以按照《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）
你好，建议去劳动局申请仲裁
你好，与单位协商解决
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