法律问答

收到单位解除劳动合同的通知，不处理，后果是什么？

劳动合同纠纷

2022-07-23 12:13:02

按照《劳动合同法》第35条的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。也就是说，工会作为劳动者合法权益的维护者，对用人单位遵守劳动法律法规的情况有权进行监督
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
法律明确规定用人单位解除劳动合同应当征求工会意见，用人单位未征求工会意见就违反了该条规定，即可认为是违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金；如果劳动者要求继续履行劳动合同的，应继续履行
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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