法律问答

我和我们公司签了一份为期三年的合同，合同将于今年8月到期，但我现在已经怀孕五个月了。公司说不能和我续签合同，薪水将一直发放到8月。在这种情况下，我可以终止合同吗？

劳动合同纠纷

2022-07-23 13:14:38

孕期职工合同到期，单位不得终止合同，应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

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