法律问答
你好，想咨询一下，因公司原因，安排月薪人员正常工作时间休假，然后也不给工资，合法吗？
2022-07-23 22:02:27
律师解答共有3条
这个可以申请
劳动仲裁
的呀
你好：申请劳动
仲裁
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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