法律问答

工作期间，我的工资记录为每月4300元。加班工资是根据每个月36小时的基本工资结构计算的。（如果我加班，我会休补假）在四个半月的工伤假期间，公司停止支付我36小时的加班费。这合理吗？

2022-07-24 04:37:23

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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广东易恒律师事务所

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