你好，我在一家连锁店工作了16年。我觉得不舒服。我口头上表示不做这件事。第二天我没去上班。经理告诉我，我离开时没有拿到工资。他说我没有按照正常程序去，必须提前一个月去，但我只是在试用期内没有签合同。其他员工已经签署了合同。我有什么理由得到应得的薪水吗？我该说什么谢谢
2022-07-24 06:10:30
律师解答共有1条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
