在工厂工作时，员工与组长发生争吵后，组长殴打员工，员工报案。经过协调后，该员工返回，发现他的伤势严重。如何应对？
工伤索赔
2022-07-24 10:21:47
律师解答共有3条
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报警，让公安处理
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根据规章制度处理处理
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发生争吵，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断： 双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。 如果是一方无故殴打另一方，那么被打一方是可以采取正当防卫的，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
