法律问答

对于十年合同制工人，如果雇主想要终止劳动合同，雇主应该承担什么责任？

劳动合同纠纷

2022-07-24 12:38:47

因病单方解除劳动合同应承担支付赔偿金和代通知金的责任。《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理等内容
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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劳动合同纠纷 905

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彭国辉律师

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