法律问答
公司破产、拖欠一个月工资和两年以下工作的赔偿金是否按最高11个月的赔偿金计算
2022-07-24 15:15:41
律师解答共有3条
公司无故解除劳动
合同
或者终止劳动合同的，按照每工作一年支付2个月的工资支付赔偿金，赔偿金的标准为员工离职前12个月的平均工资
您好，拖欠工资劳动者工资系违法行为，可以要求与单位解除
劳动关系
并且要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的金额与你在本单位工作的年限有关
您可以主张支付拖欠的劳动工资。另外，用人单位拖欠工资的，您可以要求解除合同，要求公司支付拖欠公司并按照工作年限支付经济补偿金。经济补偿金依据工作年限确定，没工作一年补偿一个月
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