法律问答

如果主管一级不批准旷工一天，将按此方式处理

2022-12-04 15:59:41

可以投诉或者仲裁处理
不服可以劳动仲裁
您好！由单位依据规章制度处理
旷工一天，是否严重需要根据实际情况确定，旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。
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