法律问答
和老板约定一月休息六天,端午节应该放三天老板一天不放加班费怎么算?
2022-07-24 17:40:43
律师解答共有3条
根据《劳动法》规定,法定节假日用人单位应当按照劳动
合同
规定的标准支付工资报酬。所以,国庆节法定休假日期间工资是照常发放的,按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放,这些待遇都是不变的
端午节为法定节假日,不放假加班费的计算有以下规定:《劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦加班三天工资怎么算
劳动合同纠纷
1767
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆假期的工资怎么算的
01:35
2345
国庆节加班七天工资怎么算
法定节假日
2028
五一三天都是三倍工资吗
劳动合同纠纷
570
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算
加班费
1076
平时休息三天一天,这次国庆节的工作怎么算工资?
按劳动合同约定计算
人咨询过
继续咨询
一个月放四天假,三天不休息,算加班吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
在在酒店上班一月有三天带薪休假我超休了一天工资怎么算?带薪三
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
端午节放假三天,但是工厂只放一天而且后两天还不给加班费 算正
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三门峡律师
三门峡找律师
三门峡律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡劳动仲裁律师
三门峡劳动合同纠纷律师
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
三门峡房产纠纷律师
三门峡公司法律师
三门峡合同纠纷律师
三门峡婚姻家庭律师
三门峡交通事故律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡刑事辩护律师
三门峡债务债权律师