法律问答

签订的劳动合同仍处于试用期。如果你不打招呼就走了怎么办

劳动合同纠纷

2022-07-24 19:17:52

试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁维权
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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签了劳动合同试用期直接走人会怎么样

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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试用期可以不签劳动合同吗

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试用期可以签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动

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职业禁忌证解除劳动合同怎么赔偿?

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