我多休了三天陪产假。公司认为我独自离开了。第三天,我下班前没有和公司沟通,说我要休三天假。但如果公司不给我,我就走。合法吗?
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可以向劳动部门投诉
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提前休产假需要公司批准。产假期间工资照发。产假期间的工资由生育保险基金支付,如果你领到的生育津贴低于劳动
合同约定工资的,公司还要予以补足
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。