法律问答
我的
合同
是基本工资加绩效工资。基本工资为950英镑，当地最低工资为1450英镑。这个合同违法吗？
2022-12-04 15:30:21
律师解答共有4条
看你与公司签订的薪酬合同是如何约定的
须视具体合同约定判断
你好，可以申请
劳动仲裁
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。
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